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Titre de la thèse : Organisation du travail et transformation des pratiques des professionnels de santé au Sénégal
Sous la direction de : JAFFRE Yannick
Date de 1è inscription / soutenance : Novembre 2005

Résumé / Axes de recherche :

Notre recherche traite de la dynamique du changement social d’un système de soins au Sénégal. Elle étudie les changements volontairement induits par les professionnels de santé. Nous aborderons l’élaboration, l’organisation et la pérennisation des transformations des pratiques. Nous analyserons les savoirs, les techniques et les gestes mis en jeu dans le processus de transformation. Enfin, nous étudierons comment une transformation de pratiques s’articule avec le changement des mentalités. En terme de concept, nous rapprocherons la structure de soins de l’entreprise. Ainsi nous fonderons notre recherche sur la théorie sociologique de l’entreprise et de l’organisation du travail, puis sur celle de l’innovation et du changement dans l’entreprise. Nous étayerons notre analyse par les concepts de la domination et du sens pratique (Bourdieu) puis par celui de l’action organisée (Crozier et Friedberg). Nous analyserons la transformation des pratiques à travers les processus d’appropriation des savoirs et des techniques afin de comprendre jusqu’où ce processus alimente les mouvements de réforme (Touraine). Nous utiliserons également les concepts de la maîtrise des affects et du processus de distanciation (Elias) qui traitent les aspects collectifs et individuels du processus de civilisation. Nous ouvrirons la problématique sur la dimension collective de l’identité individuelle de l’acteur et de sa reconnaissance socioprofessionnelle dans le processus de changement. Les données seront collectées au sein du service de santé maternelle d’un centre de santé de la banlieue de Dakar, au Sénégal. Pendant une année, les réunions de service hebdomadaires tenues auront pour objet d’identifier les dysfonctionnements du service et de proposer des solutions en vue d’améliorer la qualité des soins. Au détour de l’évolution des solutions émises par les professionnels et des décalages entre leurs discours et leurs actes, nous décrirons les processus de changement. Notre recherche se situant dans le champ de la maternité avec des professionnels essentiellement féminins, nous spécifierons les transformations particulières.

Publications récentes :
  P. Vasseur (Vasseur-Mahé), A. Gounongbé, 2004, Attribution de causalité et conscience professionnelle chez les sages-femmes en Afrique de l’Ouest, Psychopathologie Africaine, vol XXXII, n°1 2003-2004.
  A. Dumont, A. Gaye, P. Mahé (Vasseur-Mahé) et al., 2004, Emergency obstetric care in developing countries : impact of guidelines implementation in a community hospital in Senegal, British Journal of Obstetric and Gynaecology, vol. 112, pp.1-6.

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